L’accreditamento è il riconoscimento formale dell’idoneità di un laboratorio a determinare le caratteristiche di un prodotto e/o materiale in base a procedure specifiche. ACCREDIA è l’ente unico nazionale competente a concedere (o revocare) tale accreditamento ai laboratori di prova dal 22 dicembre 2009.

Poiché la Politica della Qualità aziendale considera di importanza prioritaria la soddisfazione del cliente, il laboratorio Gelab Srl, ha deciso di conformarsi alla norma UNI CEI EN ISO/IEC 17025 ottenendo l’accreditamento ACCREDIA (n. di accreditamento 01385) per i parametri di particolare interesse nel settore di competenza.

Inoltre grazie alla stipulazione di accordi di mutuo riconoscimento e/o di reciprocità con analoghi organismi di altri paesi, ACCREDIA contribuisce alla riduzione delle barriere tecniche che possono ostacolare il libero commercio internazionale.

È importante specificare che l’accreditamento è riferisce sempre e comunque alle prove e non al prodotto analizzato.

Esso è concesso a un laboratorio dopo averne scrupolosamente accertate le competenze tecniche e gestionali in conformità ai requisiti previsti dalla norma UNI CEI EN ISO/IEC 17025 oltre che alle prescrizioni di ACCREDIA; garantisce inoltre una costante e rigorosa azione di sorveglianza sull’intero sistema qualità del laboratorio ad opera dell’ente certificatore (ciò non significa che ACCREDIA in qualche modo si assuma la responsabilità per il risultato della prova o per qualsivoglia opinione, commento o interpretazione che ne possa derivare).

Il riconoscimento dell’accreditamento al laboratorio è disciplinato dalla presenza di una convenzione con ACCREDIA e il laboratorio si impegna a rispettare tutte prescrizioni previste in esso.

La certificazione ISO 9001 è uno standard internazionale che attesta che un'organizzazione ha implementato un sistema di gestione per la qualità (SGQ) efficace e orientato al miglioramento continuo.

Basata sull’approccio per processi e sulla soddisfazione del cliente, la ISO 9001 si applica a qualsiasi tipo di organizzazione e si concentra su:

• gestione efficace dei processi aziendali
• controllo della qualità dei prodotti/servizi
• coinvolgimento del personale
• monitoraggio delle prestazioni e miglioramento continuo

Ottenere la certificazione ISO 9001 dimostra impegno verso l’efficienza operativa e la qualità, rafforzando la fiducia di clienti e partner.

Il sistema organizzativo previsto dal D.Lgs. 231/2001 è un modello di gestione e controllo che le aziende possono adottare per prevenire reati commessi nell’interesse o a vantaggio dell’ente, riducendo così il rischio di responsabilità amministrativa.

In sintesi, il sistema 231 prevede:

• un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG), con procedure e protocolli per prevenire i reati
• un Organismo di Vigilanza (OdV) incaricato di monitorarne l’attuazione
• un codice etico e un sistema disciplinare
• formazione del personale e attività di controllo periodico

L’obiettivo è tutelare l’ente, garantendo comportamenti etici e rispettosi della legge.

Lo schema SA8000 è uno standard internazionale volontario che definisce i requisiti per un sistema di gestione volto a garantire condizioni di lavoro etiche e socialmente responsabili. È basato sulle convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) e sulla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani.

In particolare, lo standard SA8000 copre aspetti come:

• lavoro minorile
• lavoro forzato
• salute e sicurezza
• libertà di associazione
• discriminazione
• pratiche disciplinari
• orario di lavoro
• retribuzioni
• sistemi di gestione per il miglioramento continuo

L’obiettivo è assicurare che le organizzazioni rispettino i diritti fondamentali dei lavoratori lungo tutta la catena di fornitura.

Il report GHG (Greenhouse Gas Report) serve a quantificare e comunicare le emissioni di gas serra di un’organizzazione, per monitorare il proprio impatto climatico e pianificare azioni di riduzione. Si basa su metodologie standard internazionali, come il GHG Protocol, e in genere distingue le emissioni in tre categorie (gli Scope):

Scope 1 – Emissioni dirette

• derivano da fonti possedute o controllate direttamente dall’organizzazione
• esempi: combustione di caldaie, motori aziendali, processi industriali

Scope 2 – Emissioni indirette da energia

• legate alla produzione di energia elettrica, calore o vapore acquistati dall’organizzazione
• queste emissioni avvengono a monte (nella centrale elettrica), ma sono attribuite all’organizzazione che consuma l’energia

Scope 3 – Altre emissioni indirette

• includono tutte le altre emissioni lungo la catena del valore (fornitori, clienti, trasporti, viaggi di lavoro, smaltimento rifiuti, uso dei prodotti venduti, ecc.)
• spesso rappresentano la quota più significativa e complessa da calcolare

In sintesi, il report GHG è uno strumento di trasparenza e responsabilità che aiuta le aziende a:

• individuare le proprie fonti di emissione
• fissare obiettivi di riduzione
• comunicare le proprie performance climatiche agli stakeholder